Refleksi Jelang 20 Tahun Pengabdian Tak Bertepi sebagai PNS di Hari KORPRI 2024

Refleksi Jelang 20 Tahun Pengabdian Tak Bertepi sebagai PNS di Hari KORPRI 2024

 Oleh: Wahyu Salim

Dua puluh tahun. Waktu yang tidak singkat, tetapi juga terasa berlalu begitu cepat ketika diisi dengan pengabdian yang penuh makna. Hari KORPRI 2024 ini menjadi momen yang sangat istimewa bagi saya, karena hampir dua dekade sudah saya menjalani perjalanan sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Refleksi ini saya tuliskan bukan sekadar untuk mengenang, tetapi juga sebagai pengingat betapa berharganya setiap langkah dalam melayani umat & negeri. Kesempatan ini membuat rasa syukur melimpah buncah. Alhamdulillah Ya.. Allah...

Perjalanan yang Penuh Pelajaran

Lewati 6 kali tes, pernah gagal di wawancara akhirnya diterima juga menjadi PNS, dua puluh tahun yang lalu, saya melangkahkan kaki pertama kali ke dunia birokrasi dengan semangat tak kenal lelah dan putus asa, melanjutkan sanad kiprah orang tua di Departemen Agama. Sekian kali gagal sempat membuat rasa pesimis, saat itu "mande" mengingatkan zaman pasti berubah, cobalah...Insya Allah akan tiba masanya. Menghormati mande, akhirnya ikut juga mendaftar sampai akhirnya diterima sebagai CPNS. Gelombang Gelondongan masa SBY.

Mengawali hanyalah seorang pemula yang penuh harapan namun minim pengalaman. Tantangan demi tantangan datang silih berganti, dari menyesuaikan diri dengan ritme kerja birokrasi, rekan kerja dengan berbagai tipe hingga memahami keragaman kebutuhan masyarakat yang begitu kompleks.

Setiap tahun berlalu memberikan pelajaran baru. Ada rasa bangga ketika kebijakan atau program yang saya jalankan berhasil membawa manfaat nyata bagi masyarakat. Namun, ada pula momen-momen sulit yang menguji kesabaran, integritas, dan semangat saya sebagai abdi negara. Semua itu menjadi bagian tak terpisahkan dari perjalanan ini. 

Berbagai pengalaman dan jabatan telah dilewati dari fungsional penghulu, Kepala KUA, Penyelenggara Syariah, Kasubbag TU, Kasi Pendidikan Madrasah sampai sekarang dengan ijtihad birokrasiyyah memilih inpassing ke jabatan fungsional penyuluh agama sejak April 2021, menjadi momentum  yang tepat mengalihkan estafet kepemimpinan pada yang lebih berhak & kompeten.

Pengabdian Tak Bertepi

Bagi saya, menjadi seorang PNS bukan sekadar menjalankan tugas administratif atau mengikuti prosedur. Pengabdian ini adalah panggilan jiwa, sebuah tanggung jawab moral untuk memberikan yang terbaik bagi bangsa. Terkadang, pengabdian ini menuntut pengorbanan—waktu bersama keluarga, kenyamanan pribadi, bahkan tenaga dan pikiran yang tak jarang terkuras habis, harmonikan cinta dan cita hakiki.

Namun, di balik semua itu, ada kebahagiaan yang sulit dijelaskan ketika melihat senyum masyarakat, mendengar ucapan terima kasih dari mereka yang terbantu, atau menyaksikan dampak positif dari pekerjaan yang telah dilakukan. Semua itu menjadi penguat bahwa pengabdian ini bukanlah beban, melainkan kehormatan. Bersama sopir, tukang ojek, pelaku usaha, pegiat ekonomi syariah, majelis taklim, kaum dhu'afa, anak-anak muda, tokoh lintas agama, birokrat bahkan bersama warga binaan penjara memberi kebahagiaan tersendiri.

Transformasi dalam Diri

Dua dekade menjadi PNS telah membentuk saya menjadi pribadi yang lebih bijaksana dan tangguh. Saya belajar untuk tidak hanya bekerja keras tetapi juga bekerja cerdas, untuk tetap rendah hati meski berpengalaman di berbagai posisi yang dihormati, dan untuk selalu mendengarkan mereka yang membutuhkan. Walau peran jauh berbeda, pandangan orang juga tak sama, untungnya menjadi penyuluh agama adalah akar rumput dan garda terdepan kementerian agama, penjaga marwah dan citra lembaga di masyarakat yang mesti dijaga sepanjang pengabdian untuk negeri.

Era digital dan globalisasi juga mengajarkan saya untuk terus beradaptasi. Tidak ada ruang untuk berhenti belajar, karena kebutuhan masyarakat terus berubah. Saya percaya bahwa seorang abdi negara yang baik adalah mereka yang mampu tumbuh seiring waktu, tanpa kehilangan esensi pengabdian. Berbagai kesempatan untuk terus belajar secara daring dari berbagai lembaga pelatihan, di samping terus belajar mandiri mengasah kemampuan terasa belum apa-apa dan bukan siapa-siapa.

Harapan dan Doa untuk Masa Depan

Menjadi diri sendiri tak pengaruh godaan & syahwat jabatan mesti dijunjung tinggi. Di usia jelang pengabdian yang ke-20 ini, saya menyadari bahwa perjalanan ini masih panjang. Masih banyak yang harus saya lakukan, masih banyak tantangan yang menanti untuk diatasi. Saya ingin terus berkontribusi, memberikan energi terbaik saya untuk membangun bangsa, dan menjadi inspirasi bagi generasi muda dan rekan-rekan kerja untuk melanjutkan estafet pengabdian lebih baik lagi.

Semoga Hari KORPRI 2024 ini menjadi pengingat bagi kita semua bahwa pengabdian sebagai ASN adalah bagian dari cinta kita pada Indonesia. Dan semoga pula, KORPRI terus menjadi wadah yang memperkuat solidaritas dan profesionalisme seluruh anggota dalam menjalankan tugas mulia ini.

Penutup

Dua puluh tahun ini adalah perjalanan yang penuh makna. Tidak ada kata menyesal, karena setiap langkah yang saya ambil adalah untuk negeri ini. Dengan penuh syukur, saya dedikasikan refleksi ini untuk rekan-rekan PNS di seluruh Indonesia, yang terus melangkah dengan semangat dan integritas.

Selamat Hari KORPRI 2024!

 “Bakti Tak Bertepi untuk Negeri, Melayani dengan Hati.”

BAKTI TAK BERTEPI: 20 TAHUN PENGABDIANKU SEBAGAI PNS

 Renungan Bakti Terbaik untuk Negeri di Hari KORPRI 2024

Oleh: Wahyu Salim

Setiap tanggal 29 November, bangsa Indonesia memperingati Hari Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI), sebuah momen penuh makna untuk merefleksikan semangat pengabdian aparatur sipil negara (ASN) kepada negeri. Tahun 2024 ini, Hari KORPRI menjadi pengingat akan pentingnya komitmen, integritas, dan profesionalisme dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat.

Bakti yang Tak Mengenal Lelah

Sebagai ASN, tanggung jawab yang diemban bukanlah hal yang ringan. Di tengah tantangan globalisasi, digitalisasi, dan dinamika sosial, ASN harus mampu beradaptasi dan menjadi garda terdepan dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Pengabdian terbaik bukan hanya diukur dari pencapaian administrasi, melainkan dari kehadiran nyata yang dirasakan masyarakat.

Renungan ini mengingatkan kita bahwa bakti kepada negeri sejatinya adalah bentuk cinta. Cinta yang diwujudkan dalam kerja keras, dedikasi, dan kepedulian terhadap masyarakat, terutama mereka yang berada di pelosok dan membutuhkan perhatian lebih.

Integritas: Fondasi Utama ASN

Integritas menjadi salah satu pilar utama dalam menjalankan tugas sebagai anggota KORPRI. Nilai ini menjadi landasan untuk membangun kepercayaan publik, yang kerap menjadi tantangan besar bagi ASN. Di era yang serba transparan ini, ASN dituntut untuk senantiasa mengedepankan akuntabilitas dalam setiap kebijakan dan keputusan.

Semangat Hari KORPRI 2024 ini seharusnya menjadi momentum untuk merevitalisasi nilai-nilai integritas. Mari bertanya pada diri sendiri: sudahkah setiap langkah yang kita ambil murni demi kepentingan rakyat? Ataukah masih ada ego dan kepentingan pribadi yang mengaburkan tujuan mulia itu?

Profesionalisme di Era Digital

Di tengah arus perubahan teknologi, profesionalisme menjadi kunci untuk menghadapi tantangan modern. ASN di era ini bukan hanya dituntut memahami tugas dan fungsi, tetapi juga harus mampu memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan pelayanan publik. Digitalisasi bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan.

Namun, profesionalisme tidak hanya berbicara tentang keterampilan teknis. Sikap melayani dengan sepenuh hati, menghargai perbedaan, dan bersikap terbuka terhadap kritik adalah bentuk profesionalisme yang harus terus ditingkatkan.

Menjadikan KORPRI sebagai Teladan Bangsa

Hari KORPRI bukan hanya milik ASN; ini adalah hari refleksi bagi kita semua tentang bagaimana peran birokrasi dapat menjadi motor penggerak kemajuan bangsa. KORPRI harus menjadi simbol keunggulan, pelayanan, dan semangat gotong royong yang diwariskan para pendiri bangsa.

Dalam renungan ini, mari kita tekankan pentingnya kolaborasi antara ASN dan masyarakat. Keberhasilan membangun negeri tidak akan tercapai tanpa sinergi. Maka, setiap anggota KORPRI memiliki tanggung jawab untuk menjalin hubungan harmonis dengan masyarakat, bukan sebagai penguasa, melainkan sebagai pelayan.

Kesimpulan: Bakti Tak Bertepi

Hari KORPRI 2024 adalah momen untuk meneguhkan kembali komitmen kita dalam memberikan bakti terbaik untuk negeri. Dengan integritas, profesionalisme, dan semangat melayani, kita bisa membawa Indonesia menjadi bangsa yang lebih maju dan sejahtera.

Semoga Hari KORPRI kali ini menjadi titik awal transformasi pelayanan publik menuju Indonesia yang gemilang. Bakti terbaik untuk negeri adalah amanah yang harus kita jaga dan jalankan dengan sepenuh hati.

Selamat Hari KORPRI 2024!
“Kita Semua Melayani, Kita Semua Mengabdi.”

Ayoo Mencoblos...!!!

 

SELAMAT HARI GURU 2024

Guru-Guruku: Pilar Hidup, Cahaya dalam Setiap Fase Perjalanan

Dalam perjalanan hidup, setiap individu memiliki guru yang berperan penting dalam membentuk jati diri, memandu langkah, dan memberikan hikmah. Guruku adalah para cahaya yang menyinari jalanku dalam berbagai fase kehidupan. Berikut adalah sekelumit kisah dan penghormatan kepada para guru yang telah menjadi pilar dalam kehidupanku.

1. Guru Ngajiku

Guru ngaji adalah sosok pertama yang memperkenalkan aku pada huruf-huruf hijaiyah, merangkainya menjadi ayat suci, dan mengajarkan tata cara mendekatkan diri kepada Allah. Mereka adalah pelita kecil yang membangun pondasi iman sejak usia dini. Sabar, lembut, namun tegas—itulah ciri khas mereka.

2. Guru SDku

Masa Sekolah Dasar adalah waktu ketika aku belajar memahami dunia yang lebih luas. Guruku di SD adalah teladan dalam kesabaran dan kasih sayang. Dengan penuh semangat, mereka mengajarkan membaca, menulis, berhitung, hingga mengenal dasar-dasar ilmu pengetahuan. Di balik senyum dan perhatian mereka, tersimpan dedikasi yang membentuk pondasi pendidikan formalku.

3. Guru MTsku

Di Madrasah Tsanawiyah, aku mulai memahami bahwa ilmu agama dan ilmu dunia harus berjalan beriringan. Guru-guru MTs-ku mengajarkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan pentingnya menjunjung tinggi nilai-nilai Islam dalam kehidupan sehari-hari. Mereka membimbing dengan cinta agar kami tumbuh menjadi pribadi yang berintegritas.

4. Guru MAku

Di Madrasah Aliyah, wawasan intelektual dan spiritualku semakin diperdalam. Guru-guruku adalah sosok inspiratif yang menanamkan nilai-nilai kritis, adab, dan pentingnya pengabdian kepada masyarakat. Melalui mereka, aku belajar memandang dunia dengan kebijaksanaan dan kematangan.

5. Dosen Kuliahku

Dosen adalah sosok yang membimbingku untuk berpikir lebih luas, kritis, dan mendalam. Mereka mendorongku untuk tidak hanya menerima ilmu, tetapi juga menciptakan dan berkontribusi dalam ilmu pengetahuan. Di bawah bimbingan mereka, aku memahami arti pentingnya belajar sepanjang hayat dan menjadi agen perubahan.

6. Guru PNSku

Saat menjalani pelatihan dan pembinaan sebagai Pegawai Negeri Sipil, aku menemukan sosok-sosok pembimbing yang mengajarkan profesionalisme, tanggung jawab publik, dan semangat melayani. Mereka menunjukkan bahwa menjadi abdi negara adalah amanah besar yang harus dijalankan dengan integritas dan pengabdian tulus.

7. Guru Adatku

Guru adat adalah penjaga tradisi dan budaya. Dari mereka, aku belajar tentang warisan leluhur yang kaya makna. Mereka mengajarkan nilai-nilai luhur seperti gotong royong, hormat kepada orang tua, dan menjaga harmoni dengan alam. Warisan ini menjadi identitas yang harus dijaga di tengah modernitas.

8. Guru Pengajianku

Di pengajian, aku bertemu para guru yang dengan penuh kesederhanaan membimbing dalam memahami lebih dalam tafsir Al-Qur'an, hadis, dan hikmah Islam. Mereka mengingatkan bahwa ilmu agama adalah lentera yang menerangi setiap aspek kehidupan.

9. Guru Bermasyarakatku

Di masyarakat, banyak sosok yang menjadi guru tanpa gelar formal. Mereka adalah para pemimpin, tetua, atau bahkan sahabat yang mengajarkan nilai-nilai kemanusiaan, toleransi, dan pentingnya kebersamaan. Dari mereka, aku belajar arti sejati kehidupan sosial.

10. Guru Bangsaku

Guru bangsa adalah pahlawan yang berjuang untuk kemerdekaan, kebebasan, dan kemajuan. Melalui tulisan, pemikiran, dan pengorbanan mereka, aku terinspirasi untuk mencintai tanah air, berkontribusi bagi negeri, dan menghargai perjuangan para pendahulu.

Penutup

Setiap guru memiliki peran yang unik dalam membentuk diriku menjadi pribadi yang lebih baik. Mereka adalah sumber ilmu, inspirasi, dan pembimbing di setiap fase kehidupan. Terima kasih kepada seluruh guruku—dari yang formal hingga informal—atas dedikasi dan cinta kasih yang tiada henti. Semoga setiap ilmu yang diajarkan menjadi amal jariyah yang tak pernah putus. Terima kasih, guruku.

BRUS: MAN ANA...SIAPA SAYA...???

 SIAPA SAYA?

Refleksi Diri untuk Menemukan Jati Diri

Pernahkah Anda duduk sejenak dan bertanya kepada diri sendiri, “Siapa saya?” Pertanyaan ini mungkin sederhana, namun jawabannya bisa menjadi perjalanan yang panjang dan penuh makna. Artikel ini akan membantu Anda menggali potensi diri, memahami identitas Anda, dan memberikan motivasi untuk terus berkembang melalui refleksi mendalam.

---

Mengapa Pertanyaan “Siapa Saya?” Penting?

Mengetahui siapa diri kita adalah fondasi untuk mencapai kebahagiaan dan kesuksesan. Dengan memahami jati diri:

1. Kita tahu tujuan hidup kita.
   Hidup bukan sekadar mengalir. Menyadari siapa diri kita membantu menemukan arah yang jelas.
2. Kita lebih percaya diri.
   Dengan mengenal kekuatan dan kelemahan, kita bisa fokus pada potensi dan menerima diri apa adanya.
3. Kita menciptakan dampak positif.
   Ketika mengenal diri sendiri, kita dapat membangun hubungan yang lebih bermakna dengan orang lain.

---

Langkah Refleksi: Siapa Saya?

1. Kenali Nilai dan Keyakinan Anda
   Apa yang paling penting bagi Anda dalam hidup? Keluarga, kebebasan, kebahagiaan, atau mungkin pendidikan? Nilai-nilai ini adalah bagian inti dari identitas Anda.

2. Jelajahi Potensi dan Bakat
   Tanyakan pada diri Anda:

   • Apa hal yang saya lakukan dengan baik?
   • Apa yang orang lain sering puji dari saya?
     Dengan mengenali bakat, Anda bisa memanfaatkannya untuk menciptakan dampak.

3. Refleksi Pengalaman Masa Lalu
   Pengalaman baik atau buruk membentuk siapa kita hari ini. Luangkan waktu untuk merenung tentang pelajaran yang telah Anda dapatkan dari perjalanan hidup.

4. Tentukan Impian Anda
   Siapa Anda saat ini adalah refleksi dari apa yang Anda pikirkan dan impikan di masa lalu. Visualisasikan diri Anda 5-10 tahun ke depan. Siapa Anda di masa depan adalah cerminan usaha hari ini.

---

Latihan Praktis untuk Mengenal Diri

1. Jurnal Refleksi
   Setiap pagi atau malam, tuliskan satu hal yang Anda syukuri dan satu hal yang Anda pelajari hari itu.

2. Tanya kepada Orang Terdekat
   Mintalah teman atau keluarga menjawab, “Apa yang menurutmu membuat saya unik?” Kadang, kita membutuhkan perspektif eksternal untuk memahami diri sendiri.

3. Lakukan Tes Kepribadian
   Tes seperti MBTI, DISC, atau StrengthsFinder bisa menjadi alat awal untuk memahami kepribadian dan kekuatan Anda.

4. Berani Mencoba Hal Baru
   Identitas kita terus berkembang. Cobalah hobi baru, pelajari keterampilan, atau keluar dari zona nyaman Anda.

---

Motivasi untuk Terus Berkembang

• Anda Berharga
  Tidak peduli apa yang telah terjadi, Anda memiliki potensi luar biasa untuk memberi arti dalam hidup Anda dan orang lain.

• Perjalanan Adalah Proses
  Mencari tahu siapa Anda bukanlah tujuan akhir. Ini adalah perjalanan sepanjang hidup. Nikmati setiap langkahnya.

• Jangan Takut Gagal
  Kesalahan adalah bagian dari pembelajaran. Setiap kegagalan membawa Anda lebih dekat pada jawaban "siapa saya".

---

Penutup: Anda Unik, Jadilah Versi Terbaik Diri Anda

Siapa Anda adalah kombinasi dari semua hal yang telah Anda alami, pelajari, dan cita-citakan. Jadi, jangan ragu untuk bertanya, berefleksi, dan terus mengejar versi terbaik dari diri Anda.

Mulai hari ini, katakan dengan bangga: “Saya adalah saya, dan saya terus belajar menjadi yang terbaik.”

Selamat berproses, Wahyu Salim! 😊

Melanjutkan Ikhtiar & Munajat Berkhidmat di Baitullah

 Hari ini Kamis, 21 November 2024 mengikuti seleksi petugas haji 1446 H; Semoga langkah semakin sampai ...Bismillah....

Opini: Mampukah Menteri Agama “Bersih-Bersih” Saat Budaya KKN & Primordialisme Menjangkiti ASN Kementerian Agama?

Menteri Agama RI

Prof. Dr. KH. Nasharuddin Umar, MA

Padang Panjang, Budaya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN) serta primordialisme yang menjangkiti birokrasi, termasuk di Kementerian Agama, adalah masalah akut yang mengakar dalam tata kelola pemerintahan Indonesia. Jika Menteri Agama ingin “bersih-bersih,” sebagaimana pidato iftitah beliau memulai tugas, maka hal ini memerlukan langkah-langkah yang lebih dari sekadar retorika atau kebijakan parsial; ia harus menjadi agen perubahan yang berani dan strategis.  

1. Pemahaman Masalah yang Kompleks 

KKN sering kali disebabkan oleh sistem yang lemah, di mana transparansi minim, pengawasan internal lemah, dan hukuman terhadap pelaku tidak menimbulkan efek jera. Di sisi lain, primordialisme, seperti kecenderungan mengutamakan kelompok etnis, agama, atau daerah tertentu dalam rekrutmen dan promosi jabatan, memperdalam perpecahan dan ketidakadilan. Kombinasi keduanya melahirkan birokrasi yang tidak profesional, korup, dan kehilangan kepercayaan publik. 

Pemahaman komprehensif tentang kondisi lapangan tidak akan sulit bagi Pak Menteri karena beliau adalah pejabat karir yang lahir dari rahim suci kementerian agama yang sudah punya banyak pengalaman dari dosen, dirjen, wakil menteri dll dsb. Akan sangat berbeda bilamana menteri agama berasal dari luar, seperti dari partai politik atau berafiliasi dengan partai politik tertentu dimana beberapa kurun waktu  cenderung "meracoki" kementerian agama dengan virus dan berakhir dengan persoalan hukum.

2. Reformasi Sistemik dan Bukan Simbolis

Untuk membasmi budaya ini, Menteri Agama harus fokus pada reformasi sistemik, termasuk:  

- Digitalisasi birokrasi: Mengurangi kontak langsung dalam pelayanan publik untuk meminimalkan peluang KKN, terutama dalam pengadaan barang jasa dan promosi jabatan.

- Audit independen berkala: Melibatkan lembaga eksternal untuk memantau kinerja, integritas, dan anggaran. Di samping memperkuat Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP). 

- Transparansi publik: Menyediakan akses data ke masyarakat agar setiap kebijakan dan anggaran dapat diawasi.  Memajang poster anggaran dan memperkuat Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) Publik.

3. Penegakan Hukum yang Tegas  

Tidak ada reformasi yang berhasil tanpa penegakan hukum yang tegas. Menteri Agama harus berkoordinasi dengan lembaga penegak hukum seperti KPK untuk menindak ASN yang terbukti melakukan pelanggaran. Langkah ini harus konsisten tanpa pandang bulu, bahkan jika melibatkan pejabat tinggi di kementeriannya sendiri. Begitu juga dengan Irjen jangan lagi menjadi lembaga tumpul yang sering bagi-bagi "maaf" dengan hanya menggeser pejabat bermasalah ke jabatan setingkat seperti eselon II Kakanwil digeser ke Eselon II Kabiro UIN dsb.

4. Kepemimpinan Berintegritas 

Kepemimpinan Menteri Agama menjadi kunci. Ia harus menjadi teladan yang bebas dari konflik kepentingan dan mampu menumbuhkan budaya kerja yang berbasis meritokrasi (sistem politik yang memberi kesempatan kepada seseorang untuk memimpin atau menempati posisi berdasarkan prestasi dan kemampuan). Upaya “bersih-bersih” akan gagal jika pemimpin justru terjebak dalam permainan politik atau memiliki agenda tersembunyi. Integritas  Pak Menteri mungkin tidak diragukan lagi tapi bagaimana pejabat di bawahnya dari pusat sampai ke daerah termasuk tim khusus bentukan Pak Menteri, akan adakah "pihak lain" yang bermain?

5. Pendekatan Humanis untuk Mengatasi Primordialisme

Selain mengatasi KKN, Menteri Agama juga perlu mengedepankan pendekatan humanis dalam mengikis primordialisme. Ini bisa dilakukan dengan:  

- Pelatihan multikultural: Memupuk pemahaman dan penghargaan terhadap keberagaman.  

- Promosi berdasarkan kompetensi: Memastikan ASN yang menduduki jabatan memiliki kualifikasi terbaik, bukan sekadar berasal dari kelompok tertentu. Berlakukan kembali sistem Daftar Urut Kepangkatan (DUK), Syarat Lulus Pendidikan Pelatihan Kepemimpinan untuk menduduki suatu jabatan, selanjutnya  mereka diberi kesempatan mengikuti asesmen jabatan, bukan lagi melalui pertimbangan jauh dekat (perjakat).

Penutup 

Mampukah Menteri Agama melakukan “bersih-bersih”? Insya Allah mampu, tentu jawabannya terletak pada kemampuan beliau menciptakan reformasi sistemik yang berkelanjutan, keberanian menindak pelaku tanpa pandang bulu, serta komitmen membangun budaya kerja yang transparan dan profesional. Selanjutnya menularkan semangat dan komitmen yang sama kepada jajaran di bawahnya. Tantangan ini memang berat, tetapi jika pendekatan yang digunakan tepat, hasilnya akan membawa perubahan positif bagi kementerian dan masyarakat luas.  Setiap shaf barisan ASN Kementerian Agama sudah sepantasnya mendukung Pak Menteri sehingga marwah kementerian agama dapat terhormat & terpelihara sepanjang masa.

Wahyu Salim

Sang Pecinta Kementerian Agama

KATA-KATA KOCAK MODERASI BERAGAMA (3)

 

Kata-Kata Kocak Moderasi Beragama (2)

 

Kata-Kata Kocak Moderasi Beragama (1)

 

Moderasi Beragama: Merayakan Keragaman dengan Santai dan Bijak

Moderasi Beragama: Merayakan Keragaman dengan Santai dan Bijak

Oleh: Wahyu Salim

Penyuluh Agama Kota Padang Panjang

Berbicara soal moderasi beragama di masyarakat plural itu seperti membahas cara menyatukan pecinta nasi goreng dan pecinta mie goreng dalam satu meja makan. Gampang-gampang susah, tapi pasti bisa. Sebelum kita bahas lebih jauh, mari kita sepakati dulu: moderasi beragama itu bukan berarti kita harus campur aduk semua agama seperti membuat es campur. Ini soal bagaimana hidup rukun dengan orang yang keyakinannya berbeda.  

Dalam artikel ini, kita akan membahas apa itu moderasi beragama, mengapa penting, dan indikator-indikatornya. Semua disajikan dengan gaya santai, jadi jangan tegang, ya!  

Apa Itu Moderasi Beragama?  

Moderasi beragama adalah kemampuan untuk bersikap adil, tidak ekstrem, dan bijak dalam menjalankan agama di tengah masyarakat yang beragam. Bayangkan Anda sedang memasak sayur asem. Kalau terlalu asam, orang ogah makan. Kalau terlalu manis, malah jadi sayur kolak. Nah, moderasi beragama itu seperti menakar bumbu agar pas di semua lidah.  

Kenapa Moderasi Beragama Itu Penting?  

Indonesia adalah rumah bagi lebih dari 270 juta orang dengan latar belakang agama, budaya, dan tradisi yang beragam. Kalau semua orang ngotot bahwa keyakinan mereka yang paling benar tanpa menghargai orang lain, hasilnya adalah chaos. Moderasi beragama membantu kita hidup damai, seperti konser yang semua alat musiknya selaras. Bayangkan kalau semua pemain hanya mau main solo, kacau!  

Indikator Moderasi Beragama  

Supaya nggak cuma jadi jargon, ada beberapa indikator yang bisa kita lihat untuk memastikan bahwa moderasi beragama benar-benar diterapkan.  

1. Komitmen terhadap Kebangsaan

Ini bukan soal harus hafal Pancasila sambil tutup mata, tapi lebih kepada bagaimana kita memahami bahwa hidup di Indonesia berarti menghormati nilai-nilai kebangsaan. Moderasi beragama berarti cinta tanah air, seperti pepatah lama: "Kalau cinta, jangan cuma di bibir."  

Misalnya, saat ada hari besar agama tertentu, kita bisa ikut menjaga keamanan atau membantu tetangga yang merayakan. Bukannya malah bikin keributan karena merasa tidak terlibat.  

2. Toleransi 

Toleransi itu ibarat Anda suka pedas, tapi tetap menyediakan makanan non-pedas untuk teman yang nggak tahan sambal. Dalam konteks beragama, toleransi berarti menghormati perbedaan, termasuk memberikan ruang bagi orang lain untuk menjalankan ibadahnya.  

Contoh kecil: Kalau masjid atau gereja sebelah sedang ada acara besar, ya jangan sengaja nyalain dangdut koplo dengan volume full. Kita saling menghormati, bukan saling mengganggu.  

3. Anti-Kekerasan 

Jangan berpikir "anti-kekerasan" itu cuma soal fisik. Kekerasan verbal dan di media sosial juga termasuk. Kalau ada yang berbeda pendapat soal agama, jangan langsung ngotot debat kusir di kolom komentar, apalagi pakai kata-kata kasar.  

Moderasi beragama mengajarkan kita untuk berdialog dengan kepala dingin. Jangan seperti mie instan yang baru diangkat dari panci, masih panas dan mudah pecah.  

4. Penghormatan terhadap Tradisi Lokal 

Setiap daerah punya tradisi unik, dan banyak di antaranya dipengaruhi oleh nilai-nilai agama. Moderasi beragama berarti tidak serta-merta menolak tradisi lokal yang berbeda dengan keyakinan kita, selama tidak bertentangan dengan prinsip agama.  

Misalnya, dalam tradisi adat, ada upacara yang mungkin terlihat "berbeda." Daripada buru-buru melabeli itu sesat, coba pahami dulu konteksnya. Ingat, Indonesia itu seperti kain tenun—indah karena berbeda-beda benangnya.  

5. Keseimbangan dalam Praktik Beragama

Ini adalah kemampuan untuk tetap menjalankan ajaran agama dengan bijaksana, tanpa menjadi ekstrem. Beragama itu seperti olahraga: kalau terlalu keras, malah bisa cedera; kalau terlalu malas, ya nggak ada hasilnya.  

Contoh nyata: Menjalankan puasa itu bagus, tapi jangan sampai mengabaikan kesehatan atau pekerjaan. Moderasi berarti memahami kapan harus "berlari" dan kapan harus "jalan santai."  

Tantangan dalam Moderasi Beragama  

Tentu saja, perjalanan menuju moderasi beragama tidak selalu mulus seperti jalan tol. Ada saja "polisi tidur" berupa hoaks, provokasi, atau kepentingan politik yang mencoba memecah belah.  

Untuk itu, kita perlu menjadi masyarakat yang cerdas dan kritis. Jangan mudah terpancing oleh berita sensasional. Selalu cek fakta, seperti Anda cek harga tiket sebelum liburan—jangan asal percaya promo!  

Kesimpulan  

Moderasi beragama itu penting agar masyarakat plural seperti Indonesia bisa hidup damai. Dengan komitmen kebangsaan, toleransi, anti-kekerasan, penghormatan terhadap tradisi lokal, dan keseimbangan dalam beragama, kita bisa menciptakan harmoni di tengah keberagaman.  

Ingat, moderasi beragama itu seperti main bulutangkis ganda campuran: kerjasama adalah kunci. Jangan sampai raket Anda malah menghantam kepala pasangan. Mari saling menghormati, memahami, dan merayakan perbedaan.  

Selamat berlatih moderasi beragama, dan jangan lupa tetap santai. Kalau ada yang ngajak debat soal agama, jawab saja dengan senyum: "Kita ini kan saudara sebangsa. Ngapain ribut, mending ngopi!" 😊

Toleransi dalam Budaya Minangkabau

 Toleransi dalam Budaya Minangkabau 

oleh: Wahyu Salim

Penyuluh Agama Islam Kota Padang Panjang 

Budaya Minangkabau, yang berasal dari Sumatera Barat, terkenal dengan falsafah hidupnya yang berlandaskan **adat basandi syarak, syarak basandi Kitabullah**. Prinsip ini menunjukkan bahwa adat dan agama saling melengkapi, menciptakan harmoni yang menjadi dasar toleransi di masyarakat Minangkabau.  

1. Prinsip Musyawarah

Dalam budaya Minangkabau, musyawarah adalah cara utama untuk menyelesaikan konflik atau perbedaan pendapat. Keputusan diambil secara kolektif dengan mempertimbangkan semua sudut pandang, sehingga setiap individu merasa dihargai.  

2. Kearifan Lokal dalam Hubungan Sosial

Masyarakat Minangkabau memegang teguh nilai-nilai saling menghormati dan menjaga keharmonisan. Meskipun mayoritas masyarakat Minangkabau beragama Islam, mereka tetap menghormati keberadaan dan praktik keyakinan lain, terutama di wilayah yang memiliki keragaman agama.  

3. Sistem Matrilineal dan Ruang untuk Perbedaan  

Minangkabau menerapkan sistem matrilineal, di mana garis keturunan ditarik melalui ibu. Hal ini menciptakan pola pikir yang lebih inklusif karena perempuan memiliki peran penting dalam keluarga dan masyarakat. Dalam sistem ini, penghormatan terhadap perbedaan pandangan menjadi bagian integral dalam menjaga keseimbangan keluarga dan adat.  

4. Pepatah Adat sebagai Panduan Toleransi  

Berbagai pepatah Minangkabau menekankan pentingnya hidup berdampingan dengan damai, seperti:  

   - "Alam takambang jadi guru" (Belajar dari alam untuk hidup harmonis).  

   - "Barek samo dipikua, ringan samo dijinjiang" (Beban ditanggung bersama, ringan dilakukan bersama).  

5. Penerimaan dalam Rantau  

Masyarakat Minangkabau terkenal sebagai perantau. Dalam perantauan, mereka cenderung beradaptasi dengan lingkungan baru tanpa meninggalkan identitas budaya. Hal ini mencerminkan toleransi terhadap budaya dan kebiasaan masyarakat lain di daerah rantau.  

Toleransi dalam budaya Minangkabau adalah bentuk harmoni antara tradisi, agama, dan hubungan sosial. Nilai-nilai ini terus dijaga dan diwariskan untuk menciptakan masyarakat yang damai, inklusif, dan saling menghormati.

KHUTBAH JUM'AT: KONSEP TAWAZUN DALAM AL-QUR'AN

 

Konsep *tawazun* (keseimbangan) dalam Al-Qur'an adalah salah satu nilai penting dalam Islam yang mencakup berbagai aspek kehidupan. *Tawazun* mengacu pada keseimbangan atau keharmonisan antara berbagai elemen yang berbeda, baik dalam kehidupan individu maupun masyarakat. Prinsip ini tercermin dalam berbagai ayat Al-Qur'an, yang menekankan pentingnya menjaga keseimbangan dalam segala aspek, seperti antara dunia dan akhirat, antara hak dan kewajiban, antara material dan spiritual, serta dalam menjaga keseimbangan alam.

Beberapa poin utama terkait konsep *tawazun* dalam Al-Qur'an:

1. Keseimbangan Antara Dunia dan Akhirat

Al-Qur'an mengajarkan umat Islam untuk tidak terjebak dalam salah satu sisi kehidupan, baik duniawi maupun ukhrawi. Sebagaimana firman Allah dalam Surah Al-Qashash ayat 77:

> “Dan carilah pada apa yang telah dianugerahkan Allah kepadamu (kebahagiaan) negeri akhirat, dan janganlah kamu melupakan bagianmu dari (kenikmatan) duniawi.” 

Ayat ini mengajarkan umat Islam untuk meraih kebahagiaan akhirat sambil tetap memperhatikan kehidupan dunia.

2. Keseimbangan dalam Ibadah dan Aktivitas Sehari-hari

Dalam beribadah, Al-Qur'an menekankan agar seorang muslim tidak berlebihan, tetapi juga tidak meninggalkan kewajiban ibadah. Dalam Surah Al-Baqarah ayat 143, umat Islam disebut sebagai *ummatan wasatan* (umat yang seimbang):

> "Dan demikian (pula) Kami telah menjadikan kamu (umat Islam), umat yang adil dan pilihan agar kamu menjadi saksi atas (perbuatan) manusia dan agar Rasul (Muhammad) menjadi saksi atas (perbuatan) kamu.”

Ayat ini menekankan pentingnya keseimbangan dalam menjalani kehidupan dan ibadah sehingga tercapai kehidupan yang harmonis.

3. Keseimbangan dalam Kehidupan Sosial

Al-Qur'an juga mendorong umat Islam untuk menyeimbangkan hak dan kewajiban sosial. Dalam Surah Al-Hujurat ayat 13, Allah SWT mengingatkan tentang pentingnya hidup harmonis dalam keragaman:

> “Wahai manusia! Sesungguhnya Kami menciptakan kamu dari seorang laki-laki dan seorang perempuan, kemudian Kami jadikan kamu berbangsa-bangsa dan bersuku-suku agar kamu saling mengenal.”

Ayat ini mendorong umat manusia untuk hidup berdampingan dan saling mengenal dalam keharmonisan sosial.

4. Keseimbangan Ekologis

Al-Qur'an juga memberikan perhatian khusus pada keseimbangan alam. Dalam Surah Ar-Rahman ayat 7-9, Allah SWT berfirman:

> "Dan Allah telah meninggikan langit dan Dia meletakkan neraca (keadilan), supaya kamu jangan melampaui batas tentang neraca itu. Dan tegakkanlah timbangan itu dengan adil dan janganlah kamu mengurangi neraca itu."

Ayat ini mengajarkan manusia untuk menjaga keseimbangan alam dan tidak merusaknya, karena keseimbangan ekologis adalah bagian dari kehendak Allah yang harus dipatuhi.

Kesimpulan

Konsep *tawazun* dalam Al-Qur'an mengajarkan keseimbangan antara berbagai aspek kehidupan manusia. Islam memandang keseimbangan sebagai cara untuk mencapai keharmonisan dan ketentraman hidup, baik dalam diri sendiri, hubungan sosial, maupun alam sekitar. Dengan menjalankan prinsip *tawazun*, umat Islam diharapkan dapat mencapai kehidupan yang selaras sesuai dengan ajaran Islam.

Tanamkan Toleransi Sedini Mungkin, FKUB Kota Padang Panjang Gelar Edukasi di SD Fransiscus

 

Padang Panjang, Jum’at 8 November 2024 – Forum Kerukunan Umat Beragama (FKUB) Kota Padang Panjang menggelar kegiatan edukasi tentang pentingnya toleransi sejak dini di SD Fransiscus. Acara ini bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai saling menghormati di antara siswa agar tumbuh dalam lingkungan yang harmonis dan penuh toleransi, mengingat keberagaman budaya dan agama yang ada di Indonesia.

 

Dalam kegiatan ini, Wahyu Salim, salah satu pemateri utama yang juga anggota aktif FKUB, menyampaikan pentingnya membangun toleransi sedini mungkin. "Toleransi adalah landasan utama untuk membangun kerukunan antarumat beragama, yang harus kita tanamkan sejak usia dini agar tumbuh menjadi generasi yang menghargai perbedaan," kata Wahyu. Ia menekankan pentingnya mempraktikkan sikap terbuka terhadap keberagaman dalam kehidupan sehari-hari, terutama di lingkungan sekolah.

 

Fritha Nerry, pemateri lainnya, juga memberikan pandangannya terkait peran sekolah dan orang tua dalam mengajarkan toleransi. "Kita perlu bersama-sama memberikan pemahaman kepada anak-anak tentang makna toleransi dengan cara yang mereka pahami. Sekolah adalah tempat yang tepat untuk memulai," jelas Fritha.

 

Kegiatan ini disambut antusias oleh para siswa SD Fransiscus yang tampak aktif  dan mengikuti sesi interaktif yang diadakan selama acara berlangsung, lebih-lebih lagi saat tayangan Film Pendek Kerukunan yang menggambarkan kehidupan toleransi di Indonesia. Peserta diberi kesempatan untuk menceritakan kembali alur cerita & pesan yang ada pada film tersebut.  Buk Nel selaku Kepala Sekolah, para guru dan staf sekolah pun mengapresiasi langkah FKUB yang proaktif memberikan edukasi langsung ke sekolahnya.

Diharapkan dengan adanya kegiatan seperti ini, generasi muda akan tumbuh dengan pemahaman yang kuat tentang pentingnya hidup berdampingan secara harmonis di tengah masyarakat yang multikultural.

Yel-Yel Kerukunan

Siapa Kita…? Generasi Rukun

Apa Motto Kita…? Siap menjaga NKRI

Generasi Rukun…. Komitmen Kebangsaan, Toleransi, Anti Kekerasan & Adabtif terhadap Budaya Lokal

Kewajiban Orang Tua dalam UU Perkawinan dan Kompilasi Hukum Islam

Kewajiban Orang Tua dalam UU Perkawinan dan Kompilasi Hukum Islam

Oleh Wahyu Salim

Penyuluh Agama Islam Kota Padang Panjang

Kewajiban orang tua terhadap anak merupakan aspek penting dalam hukum perkawinan di Indonesia, yang diatur dalam Undang-Undang No. 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan dan juga dalam Kompilasi Hukum Islam (KHI). Kedua sumber hukum ini memberikan panduan mengenai hak dan kewajiban orang tua dalam mendidik, memelihara, dan melindungi anak-anak mereka.

1. Kewajiban Orang Tua Menurut UU Perkawinan

**Pasal 45 UU No. 1 Tahun 1974** menyatakan bahwa:

- **Kedua orang tua wajib memelihara dan mendidik anak-anak mereka sebaik-baiknya**. Kewajiban ini berlaku hingga anak tersebut menikah atau dapat berdiri sendiri. Hal ini menunjukkan bahwa tanggung jawab orang tua tidak berakhir setelah anak dewasa, tetapi berlanjut sampai anak mampu mandiri secara finansial dan emosional.

**Pasal 46 UU No. 1 Tahun 1974** menegaskan bahwa:

- **Anak wajib menghormati orang tua dan mentaati kehendak mereka yang baik**. Ini menunjukkan adanya hubungan timbal balik antara hak dan kewajiban, di mana anak memiliki tanggung jawab untuk menghormati dan mendukung orang tua mereka.

Kewajiban orang tua juga mencakup:

- Memberikan pendidikan yang baik

- Memelihara kebutuhan fisik dan emosional anak

- Melindungi anak dari bahaya dan kekerasan

2. Kewajiban Orang Tua Menurut Kompilasi Hukum Islam

Dalam **Kompilasi Hukum Islam**, kewajiban orang tua terhadap anak juga diatur dengan jelas. Beberapa poin penting mencakup:

- **Pendidikan Agama**: Orang tua diwajibkan untuk mengajarkan nilai-nilai agama kepada anak-anak mereka. Pendidikan agama dianggap sebagai fondasi penting dalam membentuk karakter dan moral anak.

- **Pemenuhan Kebutuhan Dasar**: Orang tua harus memenuhi kebutuhan dasar anak, seperti makanan, pakaian, tempat tinggal, dan pendidikan. Ini sejalan dengan prinsip perlindungan anak yang diatur dalam hukum Islam.

- **Perlindungan dari Kekerasan**: Orang tua bertanggung jawab untuk melindungi anak dari segala bentuk kekerasan, baik fisik maupun psikologis. Hal ini mencakup perlindungan dari tindakan diskriminatif atau penyalahgunaan.

3. Implikasi Hukum

Kewajiban orang tua dalam UU Perkawinan dan Kompilasi Hukum Islam memiliki implikasi hukum yang signifikan. Jika orang tua gagal memenuhi tanggung jawab ini, mereka dapat dikenakan sanksi hukum, termasuk pencabutan hak asuh atau kewajiban untuk memberikan nafkah kepada anak.

Selain itu, jika terjadi perceraian, kewajiban orang tua untuk memelihara dan mendidik anak tetap ada meskipun hubungan perkawinan telah putus. Hal ini ditegaskan dalam Pasal 45 ayat (2) UU No. 1 Tahun 1974 yang menyatakan bahwa kewajiban tersebut berlaku terus meskipun perkawinan antara kedua orang tua putus.

Kesimpulan

Kewajiban orang tua terhadap anak adalah aspek fundamental yang diatur dalam UU Perkawinan dan Kompilasi Hukum Islam. Orang tua memiliki tanggung jawab untuk mendidik, memelihara, dan melindungi anak-anak mereka hingga mereka mampu mandiri. Dengan memahami hak dan kewajiban ini, diharapkan hubungan antara orang tua dan anak dapat terjalin dengan baik, serta menciptakan generasi yang berkualitas sesuai dengan nilai-nilai agama dan norma masyarakat.

PERAN PENTING AYAH DALAM 1000 HARI PERTAMA KEHIDUPAN ANAK MENURUT PERSPEKTIF ISLAM

 

PERAN PENTING AYAH DALAM 1000 HARI PERTAMA KEHIDUPAN ANAK MENURUT PERSPEKTIF ISLAM

Oleh: Wahyu Salim

Penyuluh Agama Islam Kota Padang Panjang

(Disampaikan pada Kegiatan Sosialisasi Peran Ayah dalam 1000 Hari Pertama Kehidupan; Kamis, 7 November 2024 di Kelurahan Tanah Pak Lambik)

Pendahuluan

1. Pengertian 1000 Hari Pertama Kehidupan (HPK): 1000 hari pertama anak mencakup waktu sejak konsepsi hingga anak berusia 2 tahun. Periode ini dianggap sebagai masa keemasan untuk perkembangan fisik, kognitif, dan emosional anak, yang akan mempengaruhi kualitas hidupnya di masa depan.

2. Mengapa Peran Ayah Penting?  Dalam Islam, ayah dan ibu memiliki tanggung jawab besar dalam mendidik, mengasuh, dan memenuhi kebutuhan anak. Hadis menyebutkan bahwa anak adalah "amanah" yang harus dijaga sebaik-baiknya.

 

1. Peran Ayah dalam Islam

   - Pembimbing Spiritual: Ayah berperan sebagai pemimpin spiritual keluarga, memperkenalkan nilai-nilai Islam sejak dini. Seorang ayah harus mengajarkan anak untuk mencintai Allah SWT, mengikuti tuntunan Nabi Muhammad SAW, dan mengamalkan ajaran Islam.

   - Pendukung Istri dalam Mengasuh Anak: Islam mengajarkan pentingnya kerja sama antara suami dan istri. Dukungan ayah dalam mengasuh anak sangat berarti, terutama selama masa kehamilan dan pasca-melahirkan ketika ibu membutuhkan dukungan emosional dan fisik.

   - Penanggung Nafkah: Dalam Islam, ayah bertanggung jawab menafkahi keluarganya. Menyediakan gizi yang baik bagi ibu hamil dan menyusui sangat penting untuk kesehatan bayi.

  

2. Peran Ayah dalam 1000 Hari Pertama Kehidupan Anak

   - Masa Kehamilan (0-9 Bulan):

      - Memberikan dukungan emosional pada ibu agar terhindar dari stres yang dapat memengaruhi perkembangan janin.

      - Mengajak istri berdoa, membaca Al-Quran, dan berdzikir bersama sebagai bentuk ikhtiar agar anak menjadi anak yang saleh dan salehah.

      - Mengikuti pemeriksaan kesehatan istri dan memberikan nutrisi yang cukup untuk kesehatan ibu dan janin.

   - Masa Kelahiran - Usia 2 Tahun:

      - Memberikan Rasa Aman dan Kasih Sayang: Ayah yang hadir secara fisik dan emosional dapat membantu anak merasa aman dan nyaman.

      - Berkolaborasi dengan Ibu: Selama masa menyusui dan perawatan awal, ayah membantu meringankan tugas-tugas rumah tangga agar ibu dapat fokus menyusui dan menjaga kesehatan anak.

      - Stimulasi Awal: Ayah juga berperan dalam memberikan stimulasi positif pada anak dengan cara mengajak berbicara, bermain, dan mengenalkan hal-hal baik. Hadis menganjurkan untuk berbicara lembut dan penuh kasih sayang kepada anak sejak dini.

 

3. Manfaat Kehadiran Ayah dalam 1000 Hari Pertama bagi Anak dan Keluarga

   - Membangun Ikatan Emosional yang Kuat: Anak yang dekat dengan ayahnya sejak lahir cenderung memiliki ikatan emosional yang kuat, sehingga lebih percaya diri dan mandiri.

   - Perkembangan Kognitif yang Optimal: Keterlibatan ayah dalam berinteraksi dapat membantu mengembangkan kemampuan kognitif anak, terutama saat bermain dan berdiskusi.

   - Stabilitas Keluarga: Keterlibatan ayah dalam merawat anak membantu menciptakan keluarga yang harmonis, yang merupakan fondasi utama dalam membesarkan anak yang berakhlak baik.

 

4. Ayat dan Hadis yang Menunjukkan Peran Ayah dalam Pengasuhan Anak

   - Surah Luqman ayat 13-19: Luqman memberikan nasihat bijak kepada anaknya tentang ketakwaan kepada Allah, berbakti kepada orang tua, serta menjalani hidup dengan akhlak yang mulia.

   - Hadis: Rasulullah SAW bersabda, "Setiap kalian adalah pemimpin, dan setiap kalian akan dimintai pertanggungjawaban atas apa yang dipimpinnya." (HR. Bukhari dan Muslim). Hadis ini menekankan bahwa ayah memiliki peran penting sebagai pemimpin keluarga.

 

5. Kesimpulan

   - Ayah dalam Islam memiliki peran yang tak tergantikan dalam 1000 hari pertama kehidupan anak. Kehadirannya bukan hanya dalam bentuk nafkah materi, tetapi juga dukungan spiritual, emosional, dan fisik yang sangat dibutuhkan oleh anak dan ibu.

   - 1000 hari pertama adalah masa yang penuh peluang untuk mencetak generasi yang beriman, bertakwa, dan berakhlak baik. Sebagai ayah, peran ini adalah amanah dari Allah yang akan dipertanggungjawabkan kelak.

 

Penutup

Mari kita sebagai ayah menjalankan peran kita sebaik mungkin, tidak hanya untuk dunia tetapi juga sebagai bekal di akhirat. Semoga Allah SWT memberikan kemudahan dan keberkahan bagi kita dalam membesarkan generasi yang saleh dan salehah.

Materi ini diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi para ayah dalam mengoptimalkan peran mereka dalam masa-masa penting pertumbuhan dan perkembangan anak sesuai ajaran Islam. Wallahu A’lam…

IMPLEMENTASI FILSAFAT 5 JARI DALAM ORGANISASI DAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT

 

IMPLEMENTASI FILSAFAT 5 JARI DALAM ORGANISASI DAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT

Oleh:

Wahyu Salim, S.Ag

Penyuluh Agama Islam Kota Padang Panjang

Filsafat 5 Jari adalah konsep reflektif yang menggunakan simbolisme lima jari tangan untuk mewakili berbagai nilai kehidupan. Setiap jari memiliki makna dan peran yang berbeda dalam mendorong keselarasan dan keberhasilan, baik dalam lingkungan organisasi maupun kehidupan bermasyarakat. Dengan memahami filosofi ini, setiap individu dapat mengaplikasikan prinsip-prinsipnya dalam interaksi sehari-hari untuk membangun hubungan yang lebih positif, produktif, dan harmonis. Berikut ini adalah implementasi dari Filsafat 5 Jari dalam konteks organisasi dan masyarakat.

 1. Jempol: Simbol Dukungan dan Apresiasi

Dalam lingkungan organisasi dan masyarakat, jempol melambangkan pentingnya memberikan apresiasi dan dukungan. Apresiasi tidak hanya menciptakan suasana yang positif tetapi juga mendorong motivasi dan rasa percaya diri. Di tempat kerja, apresiasi bisa berupa pujian terhadap kinerja yang baik, sementara di masyarakat, dukungan bisa berarti menghargai pendapat atau usaha seseorang untuk memperbaiki lingkungan sekitarnya.

 Implementasi:

- Dalam organisasi: Pemimpin dan rekan kerja dapat saling memberikan dukungan dan apresiasi melalui pengakuan atas kontribusi dan pencapaian. Hal ini menciptakan semangat kerja tim dan membuat setiap anggota merasa dihargai.

- Dalam masyarakat: Masyarakat dapat mendukung satu sama lain melalui pengakuan terhadap kegiatan atau usaha bersama, seperti program kebersihan lingkungan atau kegiatan sosial. Dukungan ini memperkuat rasa kebersamaan dan tanggung jawab kolektif.

 2. Telunjuk: Simbol Kepemimpinan dan Arahan

Telunjuk adalah simbol kepemimpinan, yang menuntut kita untuk dapat memberikan arahan yang jelas dan tegas. Di dalam organisasi, telunjuk merepresentasikan peran pemimpin yang bertanggung jawab mengarahkan visi dan misi kelompok. Sementara dalam kehidupan bermasyarakat, telunjuk melambangkan pentingnya peran pemimpin komunitas dalam memandu anggotanya mencapai tujuan bersama.

 Implementasi:

- Dalam organisasi: Kepemimpinan yang efektif mencakup komunikasi yang jelas mengenai tugas, tujuan, dan harapan. Dengan memberikan arahan yang tepat, pemimpin dapat membantu tim tetap fokus dan bekerja sesuai visi yang telah ditetapkan.

- Dalam masyarakat: Pemimpin komunitas, seperti ketua RT atau tokoh masyarakat, harus mampu memandu warganya dengan visi yang jelas, misalnya, membangun lingkungan yang aman dan harmonis. Arahan yang baik dapat membantu masyarakat bekerja sama dengan lebih terorganisir dan mencapai tujuan bersama.

 3. Jari Tengah: Simbol Keseimbangan dan Integritas

Sebagai jari paling panjang dan terletak di tengah, jari ini melambangkan pentingnya keseimbangan dan integritas dalam organisasi dan masyarakat. Keseimbangan yang dimaksud meliputi pembagian waktu, sumber daya, dan perhatian antara kebutuhan pribadi dan tanggung jawab sosial. Integritas diperlukan untuk membangun kepercayaan, baik dalam tim kerja maupun di komunitas.

 Implementasi:

- Dalam organisasi: Anggota tim perlu menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, yang akan meningkatkan produktivitas dan kesehatan mental. Selain itu, setiap anggota harus memegang teguh integritas dengan bersikap jujur dan transparan dalam setiap tanggung jawab yang diemban.

- Dalam masyarakat: Keseimbangan dapat diartikan sebagai kemampuan menempatkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi ketika dibutuhkan. Integritas di masyarakat dapat diterapkan dengan saling menghormati aturan, menjaga etika, dan bertindak jujur dalam segala interaksi.

4. Jari Manis: Simbol Kerjasama dan Kasih Sayang

Jari manis melambangkan kasih sayang, komitmen, dan kerjasama yang sangat penting untuk menciptakan ikatan yang kuat. Dalam organisasi, kerjasama yang baik didasari oleh kepedulian dan kesediaan untuk mendukung rekan kerja. Di masyarakat, komitmen untuk saling peduli dapat membentuk rasa solidaritas yang kuat dan mendorong kerja sama dalam berbagai kegiatan sosial.

 Implementasi:

- Dalam organisasi: Anggota tim diharapkan untuk saling mendukung dan bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Dengan saling peduli, tim dapat lebih mudah menghadapi tantangan serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

- Dalam masyarakat: Melalui sikap saling peduli dan bekerja sama, masyarakat dapat meningkatkan solidaritas. Contohnya adalah kegiatan gotong royong, di mana semua anggota masyarakat bekerja sama untuk membersihkan lingkungan atau membangun fasilitas umum.

 5. Kelingking: Simbol Kerendahan Hati dan Fleksibilitas

Kelingking melambangkan kerendahan hati dan fleksibilitas, dua karakter penting dalam interaksi sosial dan kerja tim. Kerendahan hati diperlukan agar individu tidak merasa lebih tinggi daripada yang lain, sementara fleksibilitas penting agar seseorang mampu beradaptasi dengan perubahan dan situasi baru.

 Implementasi:

- Dalam organisasi: Anggota tim harus bersikap rendah hati dan terbuka terhadap kritik serta ide orang lain. Selain itu, fleksibilitas dalam menghadapi perubahan, seperti perubahan kebijakan atau proyek, adalah kunci keberhasilan dalam lingkungan yang dinamis.

- Dalam masyarakat: Di masyarakat, kerendahan hati mendorong seseorang untuk mendengarkan pendapat orang lain, sementara fleksibilitas membantu dalam beradaptasi terhadap perbedaan latar belakang, budaya, atau pandangan. Dengan demikian, kehidupan sosial menjadi lebih harmonis dan toleran.

Kesimpulan

Mengimplementasikan Filsafat 5 Jari dalam organisasi dan masyarakat membantu menciptakan lingkungan yang kondusif, produktif, dan penuh kebersamaan. Setiap jari mengajarkan nilai-nilai dasar yang bisa diterapkan dalam interaksi sehari-hari. Dengan mengaplikasikan nilai-nilai dari setiap jari, kita dapat memperkuat hubungan, meningkatkan produktivitas, dan membangun masyarakat yang lebih harmonis. Prinsip-prinsip ini mengingatkan kita bahwa perbedaan peran dan tanggung jawab di dalam organisasi maupun masyarakat bisa saling melengkapi untuk mencapai tujuan bersama yang lebih besar. Wallahu A’lam…

*Disampaikan pada Sesi Bimbingan Penyuluhan di BBI Padang Panjang 4/11/2024

STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN LABA KOPERASI SYARIAH DI ERA DIGITAL

 

STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN LABA KOPERASI SYARIAH

DI ERA DIGITAL

Oleh: Wahyu Salim

*Disampaikan pada Pertemuan Bulanan Pegiat Koperasi Syariah dengan DPS

Sabtu, 2 November 2024

 

1. Diversifikasi Produk dan Layanan:

   - Koperasi syariah bisa menawarkan produk yang lebih bervariasi seperti tabungan, pembiayaan mikro, pembiayaan usaha kecil, hingga layanan konsultasi keuangan syariah.

   - Mengembangkan produk pembiayaan berbasis akad syariah seperti *murabahah*, *mudharabah*, *musyarakah*, atau *ijarah* untuk memenuhi berbagai kebutuhan anggota.

 

2. Pemanfaatan Teknologi Digital:

   - Membuat aplikasi mobile atau platform digital untuk layanan anggota sehingga transaksi lebih mudah dan cepat.

   - Mengintegrasikan sistem pembayaran digital atau e-wallet yang memudahkan anggota dalam melakukan transaksi keuangan.

   - Pemasaran digital melalui media sosial untuk menjangkau anggota potensial lebih luas.

 

3. Peningkatan Literasi Keuangan Syariah:

   - Mengadakan program edukasi kepada anggota dan masyarakat mengenai keuntungan koperasi syariah dan konsep-konsep syariah.

   - Mengadakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan pengelolaan keuangan syariah di kalangan anggota dan pengurus koperasi.

 

4. Kemitraan Strategis:

   - Berkolaborasi dengan bank syariah, perusahaan fintech, atau lembaga keuangan lainnya untuk meningkatkan akses modal dan teknologi.

   - Membentuk kemitraan dengan usaha kecil dan menengah (UKM) untuk menyediakan pembiayaan modal usaha syariah yang bisa saling menguntungkan.

 

5. Optimalisasi Pembiayaan Mikro dan Pembiayaan Produktif:

   - Fokus pada pembiayaan mikro yang lebih kecil tapi memiliki risiko rendah dan bisa diperoleh lebih banyak anggota.

   - Mengembangkan skema pembiayaan produktif seperti pembiayaan modal kerja untuk UMKM atau usaha kecil di komunitas anggota koperasi.

 

6. Pelayanan yang Lebih Inklusif dan Ramah Anggota:

   - Memastikan bahwa pelayanan koperasi mudah diakses dan responsif terhadap kebutuhan anggota.

   - Melakukan pendekatan personal melalui edukasi langsung, terutama untuk daerah yang masih sulit menjangkau teknologi.

 

7. Manajemen Risiko yang Baik:

   - Menggunakan sistem penilaian risiko yang ketat dan memantau kualitas pembiayaan untuk meminimalkan risiko kredit macet.

   - Memastikan bahwa koperasi memiliki dana cadangan untuk mengatasi potensi kerugian.

 

8. Peningkatan Kompetensi Pengurus dan Sumber Daya Manusia (SDM):

   - Memberikan pelatihan kepada pengurus koperasi untuk memahami aspek keuangan, teknologi, dan manajemen koperasi syariah.

   - Meningkatkan kualitas SDM di bidang pemasaran digital, keuangan syariah, serta pengelolaan anggota.

 

Dengan menerapkan strategi-strategi ini, koperasi syariah dapat beradaptasi dengan kebutuhan zaman dan meningkatkan laba secara berkelanjutan.

 

PERKEMBANGAN KOPERASI SYARIAH DI INDONESIA CENDERUNG LAMBAT KARENA BEBERAPA FAKTOR UTAMA

 

1. Kurangnya Pemahaman Masyarakat: Banyak masyarakat belum sepenuhnya memahami konsep koperasi syariah. Edukasi dan literasi keuangan terkait keuangan syariah masih rendah, sehingga masyarakat cenderung memilih lembaga keuangan konvensional yang lebih dikenal.

 

2. Keterbatasan Modal dan Akses Pembiayaan: Koperasi syariah sering kali menghadapi kendala modal yang terbatas karena sulitnya akses pembiayaan atau investasi dari pihak luar. Modal yang kecil membatasi koperasi untuk berkembang lebih cepat, termasuk dalam pengembangan produk dan infrastruktur.

 

3. Kurangnya Sumber Daya Manusia yang Kompeten: Banyak koperasi syariah masih kekurangan sumber daya manusia yang kompeten dan memahami sistem syariah secara mendalam. Hal ini menghambat operasional dan pengembangan produk yang lebih inovatif dan kompetitif.

 

4. Regulasi yang Belum Mendukung: Di beberapa daerah, regulasi terkait koperasi syariah masih kurang mendukung. Kebijakan yang tidak terlalu berpihak pada koperasi syariah membuat ruang gerak mereka lebih terbatas dibandingkan lembaga keuangan syariah yang lebih besar seperti bank syariah.

 

5. Minimnya Dukungan Teknologi dan Inovasi: Koperasi syariah umumnya belum memanfaatkan teknologi dan digitalisasi secara optimal. Padahal, teknologi penting untuk meningkatkan efisiensi operasional, pelayanan, dan memperluas jangkauan kepada masyarakat.

 

6. Persaingan dengan Lembaga Keuangan Syariah Lain: Koperasi syariah harus bersaing dengan bank syariah dan lembaga keuangan syariah lainnya yang memiliki modal dan sumber daya yang lebih besar, sehingga lebih menarik bagi masyarakat.

 

Untuk mengatasi hambatan ini, koperasi syariah perlu meningkatkan literasi keuangan syariah, memperkuat kerja sama dengan lembaga lain, serta memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan pelayanan dan efisiensi operasional.